【工作內容】
- 負責體系文控管理工作,包括文件的編制、審核、發(fā)布、歸檔及更新,確保管理體系文件的有效性和合規性。
- 參與稽核管理相關(guān)工作,協(xié)助組織內部審核、外部審核及整改跟進(jìn),提升公司管理體系運行效率。
- 協(xié)助開(kāi)展績(jì)效考核管理,根據公司戰略目標制定績(jì)效考核方案,并組織實(shí)施績(jì)效面談,推動(dòng)員工績(jì)效改進(jìn)與能力提升。
- 負責報表整理與數據分析工作,按月/季度輸出運營(yíng)數據報告,支持管理層決策;同時(shí)參與計劃總結、會(huì )議組織及專(zhuān)案改善項目推進(jìn)。
- 配合綜合管理部經(jīng)理完成日常運營(yíng)管理任務(wù),包括但不限于會(huì )議安排、流程優(yōu)化、跨部門(mén)協(xié)調等工作。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有HRBP或人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 熟悉績(jì)效管理、績(jì)效考核管理及績(jì)效面談流程,能夠獨立設計并實(shí)施績(jì)效評估方案。
- 具備稽核管理經(jīng)驗,熟悉ISO等管理體系標準,能有效開(kāi)展內審、外審及問(wèn)題整改跟蹤。
- 熟練掌握電腦辦公軟件(如Word、Excel、PPT)及ERP系統操作,具備較強的數據分析和文檔處理能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和抗壓能力,工作認真負責,處事公正,執行力強。
- 年齡要求25-35歲,適應快節奏工作環(huán)境,能接受一定頻率的臨時(shí)任務(wù)安排。
【薪酬福利】
- 包食宿,五險一金齊全,享受帶薪年假、節日福利及員工培訓機會(huì );
- 完善的職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制,助力個(gè)人成長(cháng)與職業(yè)規劃。
職位類(lèi)別:
其他
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