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電力工程經(jīng)理
10-30W/年
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-04-03
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市
hr HR
主管崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交 代的各項工作任務(wù),及時匯報工作;

2、 能夠獨立完成開發(fā)小區(qū)、供配電、供電方案制定、專用輸電線路、專用高低壓設(shè)備安裝、施工方案制定及管理;

3、 熟悉20KV及以下電壓等級電力施工工作流程;

4、 熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;

5、 負(fù)責(zé)對項目的工作協(xié)調(diào)和合理安排;根據(jù)工作任務(wù)合理安排時間和電工電器裝配時間。

6、 對電力施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識,熟悉電力、機電行業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),能熟練運用CAD,天正及office辦公軟件,能獨立完成技術(shù)交底的編制工作;

7、協(xié)助開發(fā)新設(shè)備,并對現(xiàn)有設(shè)備升級改造提供方案和建議。制定工作流程,提升電氣工程人員的技能,對電氣工程人員檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。

8、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門溝通與配合,及時解決電氣裝配和電氣設(shè)計方面的問題。同機械裝配設(shè)計方面提出合理化建議使設(shè)計的設(shè)備美觀大方,操作簡便,讓我們最終使用客戶滿意;

9、對下級班組長提出要求,要求電工裝配制定新進(jìn)人員的培訓(xùn),按工藝要求達(dá)到規(guī)范裝配, 按裝配流程來做,以老帶新,裝配出來的產(chǎn)品合符電氣裝配要求, 并且美觀大方,強弱電分開,避免干擾問題產(chǎn)生;

10、負(fù)責(zé)電力總包工程項目施工組織、協(xié)調(diào),管控工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等;

11、與業(yè)主和其他相關(guān)單位工作協(xié)調(diào);

12、負(fù)責(zé)工程竣工驗收,組織竣工資料的整理、歸檔、移交;

13、掌控施工進(jìn)度,保證安全及質(zhì)量要求,定期向公司匯報工作進(jìn)展。

14、五年以上配電及線路施工安裝工作經(jīng)驗,能獨立管理施工項目;

15、具備較強的現(xiàn)場組織、管理、溝通協(xié)調(diào)能力;

16、有一定文字功底,可單獨編寫相關(guān)工程文件,熟悉供電報裝流程優(yōu)先;

17、吃苦耐勞,工作認(rèn)真踏實,有上進(jìn)心;

18、有高壓電工進(jìn)網(wǎng)證優(yōu)先;

職位類別: 土建工程師

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