崗位職責：
1.組織策劃、安排班子會(huì )、工作例會(huì )等公司會(huì )議及公司重大活動(dòng)，同時(shí)負責督辦、檢查班子會(huì )、工作例會(huì )等會(huì )議決定、決議和主要領(lǐng)導專(zhuān)項指示的落實(shí)情況；
2.組織三會(huì )工作，并對外進(jìn)行信息披露，包括但不限于各類(lèi)公告、半年/年度報告；
3.公司本部及分子公司工商相關(guān)事宜；公司資質(zhì)、證照的維護、辦理，印章管理等事宜；
4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，準確傳達布置落實(shí)相關(guān)工作，對各職能部門(mén)的工作進(jìn)度及效率負責；
5.公司重要客戶(hù)接待組織工作；
6.與政府相關(guān)部門(mén)、上下級單位保持往來(lái)溝通，建立良好的合作關(guān)系；
7.公司法律事務(wù)的對內對外銜接，并給其他部門(mén)提供法律咨詢(xún)服務(wù)。

任職要求：
1.有C照，能熟練駕駛，適應出差；
2.能熟練使用office及其它計算機辦公軟件；PPT、思維導圖精通者優(yōu)先；
3.善于學(xué)習，能搜集政策信息并進(jìn)行歸納、總結、分析，具有批判思維和問(wèn)題發(fā)現能力；能結合信息及知識做出相應分析者優(yōu)先；
4.有較強的組織、協(xié)調、溝通及表達能力，較強的人際交往能力，具有較強的分析判斷力與敏銳的洞察力；
5.有良好的團隊協(xié)作意識，有較強的工作承壓能力。